近日，新能源所舉辦了2023年度新員工入職培訓，共計27名新員工參加。本次培訓主要分為電池生產線參觀、新員工入職培訓會以及深入項目中的實習和實習期末匯報考核。

7月20日，新能源所課題組組長袁麗只帶領新入職員工到研究院新能源材料基地進行了電池生產線的實地參觀學習。西安分公司新能源車間副主任劉曉龍向新員工介紹了“頃刻”電池的工藝流程和關鍵指標性能，講述了“寬溫域、高倍率”電芯品牌“頃刻”從實驗室研發、到批量生產、再到市場投放的全部歷程。隨后，帶領新員工參觀了鋰離子電池生產線并實地講解了軟包電池制備工藝。通過鋰離子電池產線的參觀學習，使新員工了解了鋰離子電池的生產方法和工藝流程，初步建立了工程技術和產品產線的概念，為后續培養新員工產業化視角打下了堅實的基礎。

7月21日，新能源所組織召開了新員工入職培訓會。首先，新能源所副所長朱小寧對新入職員工表示歡迎并向他們詳細講解了研究院及新能源所的基本情況和研發布局，項目的實施與人員的管理模式，分享了行業調研“干貨”，為新入職員工發掘并開展項目提供了方法和思路。他強調，新入職員工一是要保持良好心態，盡快融入集體，熟悉環境，進入角色。二是要珍惜工作機會，切莫“等靠要”，要以昂揚的斗志，在科研崗位上發光發熱、實現人生價值。三是要做好職業生涯規劃，保持良好的學習習慣，要多學習、勤思考，不斷積累經驗，努力提升能力，勇于接受挑戰。隨后，研究所秦嶺專員、安全員、行政專干和黨建專干分別對秦嶺計劃、研究所安全、綜合和黨建工作進行了詳細介紹。

為使新員工快速融入團隊、提升業務水平、適應工作氛圍，新能源所根據專業背景和個人意愿將新入職員工編入既有項目中來，讓他們在干中學、在學中干，加深對研究院研究所的認知，明確崗位職責和工作內容，為后續獨立開展項目打牢基礎。實習期滿后，新能源所還將組織實習期的匯報考核。